Bewerbung als Friseurin: Anschreiben & Lebenslauf | Bewerbung.express

Kurz erklärt: Eine Bewerbung als Friseurin oder Friseur richtet sich nach Salon-Typ und Schwerpunkt. Klein-Salon (inhabergeführt, 2-5 Mitarbeitende), Premium-Salon (gehobene Lage, oft Marken-Salon wie L'Oréal, Wella, Schwarzkopf Professional), Filial-Kette (Klier, Essanelle, Cosmo), Barber-Shop (Männer-Spezialisierung) und Trainings-/Schulungs-Salon haben sehr unterschiedliche Anforderungen. Das Anschreiben (rund 220 Wörter) nennt Salon-Typ-Erfahrung, Techniken (Foliensträhnen, Balayage, AirTouch, Olaplex-Behandlung, Glättung), Service-Spektrum (Damen, Herren, Kinder, Barbier), Marken-Routine und Schicht-Bereitschaft (Samstag obligat). Im Lebenslauf zählen Salon-Stationen, Mentor-Friseur:innen, Marken-Schulungen und Foto-Portfolio.

Salon-Typen und Bewerbungs-Logiken

Klein-Salon (inhabergeführt)

Häufigster Salon-Typ in Deutschland. Inhaber-Friseur:in plus zwei bis fünf Mitarbeitende, oft persönliche Stamm-Kundschaft, klare Inhaber-Identität.

Erwartetes Profil: solides Friseur-Handwerk, freundlicher Stamm-Kunden-Umgang, Mehr-Service-Erfahrung (Föhnen, Wickel, Färben in einer Person), Bereitschaft zur Mit-Verantwortung (z. B. Termin-Telefon, Bestand).

Premium- und Marken-Salon

Salons mit klarem Konzept-Brand (Toni & Guy, Vidal Sassoon, Saint Algue, Marken-Salons mit L'Oréal Professionnel oder Wella Professionals). Premium-Preise, hochwertige Marken-Produkte, oft Foto-Shootings und interne Wettbewerbe.

Erwartetes Profil: aktueller Trend-Stand, Marken-Routine, gepflegtes Auftreten, Bereitschaft zu Marken-Schulungen, oft Bachelor-Abschluss oder Schul-Erfahrungen.

Filial-Kette

Klier, Essanelle, Cosmo, Super Cut. Standardisierte Service-Pakete, oft schnelle Schnitte, hohe Kunden-Frequenz. Klare Personalentwicklungs-Pfade (Stylist, Top Stylist, Salon-Leitung).

Erwartetes Profil: Schnelligkeit (Schnitt-Zeiten oft 30 bis 45 Minuten inkl. Wickel und Föhn), Service-Standard-Treue, Bereitschaft zu hoher Kunden-Anzahl pro Tag.

Barber-Shop

Männer-Spezialisierung. Trim, Rasur, Bart-Pflege, klassische Männer-Schnitte. Oft Vintage-Konzept oder Hipster-Ausrichtung. Wachstums-Segment der letzten Jahre.

Erwartetes Profil: Männer-Schnitt-Routine, Rasur-Kompetenz (oft mit Klinge), Bart-Pflege, Männer-affines Auftreten, oft Tattoo-affines Umfeld.

Anschreiben-Beispiel: Friseurin für Premium-Salon

Sehr geehrte Frau Lammers,

Ihre Stellenanzeige für eine Friseurin bei Salon Lammers in Bremen-Schwachhausen hat mich angesprochen. Ein Premium-Salon mit L'Oréal Professionnel als Hausmarke, eigenständigem Bereich für Coloration und einem klar dokumentierten Foto-Portfolio passt zu meinem Wunsch nach kreativ-anspruchsvoller Arbeit.

Seit 2023 bin ich als Friseurin im Salon Friedrich in Bremen-Findorff tätig (vier Mitarbeitende, Wella-Salon mit Schwerpunkt Coloration). Mein Schwerpunkt liegt in der Coloration-Technik mit Foliensträhnen, Balayage und seit 2025 AirTouch. Pro Woche bediene ich rund 22 bis 28 Kund:innen, davon etwa 70 Prozent mit chemischer Behandlung (Coloration, Strähnen, Olaplex-Behandlung).

Meine Ausbildung habe ich 2023 im Salon Klassik in Bremen mit Note 2,0 abgeschlossen (Handwerks-Kammer Bremen). Marken-Schulungen: Wella Color Touch (2024), Wella Color Fresh (2024), Olaplex Stylist Certification (2024), AirTouch Master Class bei Konstantin Gontschar in Hamburg (2025).

Mein Online-Portfolio (instagram.com/larissa.hair.bremen) zeigt aktuell rund 40 Arbeiten, darunter 12 Balayage- und 8 AirTouch-Arbeiten als Vorher-Nachher-Strecken.

Was mich an Salon Lammers reizt, ist der dokumentierte Premium-Anspruch sowie die L'Oréal-Hausmarke, die in meiner aktuellen Position fehlt. Nach drei Jahren als Wella-Stylistin möchte ich die L'Oréal-Marken-Welt kennenlernen und meine Coloration-Spezialisierung vertiefen.

Verfügbar bin ich ab dem 1. September 2026. Über eine Einladung zur Probe-Arbeit freue ich mich.

Mit freundlichen Grüßen

Larissa Hoffmann

Lebenslauf-Schwerpunkte für Friseurinnen

Der Friseurinnen-Lebenslauf wirkt durch Salon-Stationen, Marken-Routine und Foto-Portfolio.

Bei jeder Station nenne:

Salon (Name, Standort, Größe in Mitarbeitenden)
Salon-Typ (Klein-Salon, Premium-Salon, Filial-Kette, Barber-Shop)
Marken-Schwerpunkt (L'Oréal Professionnel, Wella Professionals, Schwarzkopf Professional, Goldwell, Kérastase, Redken, Olaplex)
Service-Spektrum (Damen, Herren, Kinder, Barbier, Hochsteck-Frisur)
Schwerpunkte (Coloration, Schnitt, Glättung, Hochsteck)
Kund:innen-Anzahl pro Woche

Ausbildung detailliert:

Friseur-Ausbildung (drei Jahre, Handwerks-Kammer)
Ausbildungs-Salon
Gesellen-Prüfung mit Note und Datum

Zusatz-Qualifikationen mit Datum:

Marken-Schulungen (Wella, L'Oréal Pro, Schwarzkopf, Olaplex, Goldwell, Kérastase, Redken)
Coloration-Spezial-Schulungen (Balayage, AirTouch, Babylights, Highlights, Lowlights, Splashlights)
Glättungs-Schulungen (Brazilian, Keratin)
Hochsteck-Frisur-Schulungen (Hochzeits-Frisur)
Make-up-Zusatz-Qualifikation
Friseurmeister:in (Handwerks-Kammer, ca. 700 Stunden, Voraussetzung für eigenen Salon und Ausbildung)
Geprüfter Salon-Manager (Akademie)

Foto-Portfolio prominent verlinken:

Instagram-Account mit Friseur-Arbeiten ist heute Standard
Eigenes Foto-Portfolio auf Website oder Behance
Vorher-Nachher-Strecken besonders wirksam
Auch Praktikums-Salons und Modell-Arbeiten zählen für Berufseinsteigerinnen

Probe-Arbeit als Bewerbungs-Bestandteil

Im Friseur-Handwerk ist die Probe-Arbeit (oder Trial-Schnitt) oft fester Bewerbungs-Bestandteil. Salon-Inhaber prüfen, wie die Bewerberin am Modell oder bei einer Test-Kund:in arbeitet.

Im Anschreiben aktiv anbieten: „Gerne stelle ich mich Ihnen in einer Probe-Arbeit persönlich vor." Das signalisiert Souveränität und gibt der Salon-Leitung Möglichkeit zur fachlichen Einschätzung.

Häufige Fragen

Wie viel verdient eine Friseurin 2026?

Tarif Friseur-Handwerk (regional unterschiedlich, oft unter dem Durchschnitt anderer Handwerks-Berufe): Berufseinsteigerin ca. 2.000 bis 2.300 Euro brutto, mit Gesellenbrief und drei Jahren Erfahrung 2.300 bis 2.700 Euro, mit Coloration-Spezialisierung in Premium-Salon 2.800 bis 3.500 Euro, Meisterin 3.000 bis 4.500 Euro, Salon-Inhaberin variiert stark (oft 2.500 bis 5.500 Euro netto je nach Salon-Umsatz). Provisions-Modelle in Premium-Salons zusätzlich.

Wie wichtig sind Marken-Schulungen?

In Premium- und Marken-Salons sehr wichtig. Wella-Salons wollen Wella-geschulte Friseurinnen, L'Oréal-Salons wollen L'Oréal-geschulte. Im Klein-Salon und in Filial-Ketten weniger entscheidend. Aktuelle Marken-Schulungen mit Datum im Lebenslauf zeigen Lern-Bereitschaft.

Wie unterscheide ich mich von Quereinsteiger:innen?

Über den Gesellen-Brief und die handwerks-rechtliche Qualifikation. Friseur:in ist ein zulassungs-pflichtiges Handwerk: Wer einen eigenen Salon eröffnen möchte, braucht den Meister-Brief. Wer ohne Gesellen-Brief im Salon arbeitet, ist als „Friseur-Helfer:in" oder „Salon-Assistenz" angestellt mit niedrigerem Gehalt.

Wie wichtig ist Social Media im Friseur-Beruf?

Sehr wichtig geworden. Instagram, TikTok und Pinterest dienen als modernes Portfolio, Kund:innen-Akquise und Trend-Beobachtung. Ein aktiver Instagram-Account mit eigenen Arbeiten ist heute fast Pflicht für Premium- und Marken-Salons. Im Lebenslauf verlinken.